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Cinco Competências Essenciais na Arte de Liderar


Atributos imprescindíveis para o pleno exercício de liderança


Líderes são homens e mulheres que ajudam indivíduos e equipes a fazerem a travessia rumo ao futuro. Atualmente, a necessidade não é estar partindo o tempo todo, mas sim estar preparado para partir.


O nome que se dava à tripulação de um barco na Antiguidade Latina há 700 anos, no mundo do final da Idade Média, era companhia. No cerne da palavra está o pão, que é o único alimento que durava e sobrava sem estragar. Por isso, companhia era a expressão originada no latim da junçãocum, pan, ia, que significa “vão com o mesmo pão”. “Companhia”, portanto, assumiu o sentido de “aqueles que repartem o pão”. Daí vem “companhia marítima”, “companhia comercial”, “companhia militar”, assim como as expressões “companheiro” e “companheira” – aquele e aquela que reparte o pão com você em direção ao futuro.


Como o líder precisa ser companheiro e também ter o outro como companheiro, ao mesmo tempo em que ajuda a companhia em sua transição para o futuro, cabe a ele cultivar cinco competências essenciais nessa grande arte da interação


Abrir a mente – o líder deve ficar atento àquilo que muda e estar sempre disposto a aprender.

Elevar a equipe – o liderado percebe claramente quando você é capaz de, ao crescer, levá-lo junto.

Recrear o espírito – as pessoas devem se sentir bem e ter alegria onde estão. Seriedade não é sinônimo de tristeza. Tristeza é sinônimo de problema.

Inovar a obra – liderar pressupõe a capacidade de se reinventar, de buscar novos métodos e soluções.

Empreender o futuro – não nascemos prontos, também não somos inéditos, mas tampouco somos ilhas.

Este é o espírito de garra, união e determinação que temos em conjunto (Direção, Coordenação, Docentes, Funcionários, Pais e Alunos) aqui em nossa Unidade de Ensino.


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Prof.ª Marília Olhero Sclavo

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